#JusteTania
Coaching prise de poste
Vous venez d'obtenir le poste. Et la table tremble.
Le mail d'annonce est parti. Les félicitations affluent. Et le soir, dans la voiture, il y a cette phrase que vous ne dites à personne : et si je n'étais pas à la hauteur de ce que je viens de décrocher. Trois mois pour transformer ce vertige en assise. Un accompagnement individuel pour femmes leaders B2B qui prennent un poste à enjeu, dans les 90 jours avant ou les 100 jours après l'annonce.
La compétence n'a jamais été le sujet
Vous savez faire votre métier. Vous l'avez prouvé pendant des années, c'est précisément pour ça qu'on vous confie ce poste. Le trouble vient d'ailleurs. Il vient de cette première réunion de CODIR où vous mesurez en dix minutes que les vrais arbitrages se jouent avant la réunion, dans des couloirs auxquels vous n'avez pas encore accès. Il vient de ce silence qui se fait quand vous prenez la parole, et que vous ne savez pas encore lire. Il vient de ce moment où votre profil détonne dans la pièce et où personne ne le dit, mais où tout le monde l'a vu. Prendre un poste à enjeu, ce n'est pas apprendre un nouveau métier. C'est apprendre une nouvelle géographie du pouvoir, et le faire vite.
Vous reconnaissez votre situation
Cet accompagnement s'adresse aux femmes leaders B2B qui prennent un poste à enjeu, dans la fenêtre des 90 jours avant l'annonce ou des 100 jours après.
En trois mois, quatre choses installées
Au terme de l'accompagnement, vous repartez avec une assise concrète, pas avec des bonnes intentions. Quatre acquis structurants, posés et stabilisés.
Quatre marqueurs, pas des ressentis
On ne se quitte pas sur une impression. À la fin des trois mois, ces quatre marqueurs sont atteints ou ils ne le sont pas. C'est ainsi qu'on sait que le travail a porté.
Au-delà d'être coach, je suis une dirigeante qui accompagne d'autres dirigeantes.
Vingt ans à diriger des équipes marketing en B2B. VP Partenariats d'ONU Femmes France. Présidente de Cap Métissage. Fondatrice d'Afervescence. Les premières réunions où l'on doute de sa légitimité, l'environnement où l'on détonne, le récit de leadership qu'il faut construire sous pression, je les connais de l'intérieur. Vous n'aurez pas en face de vous quelqu'un qui a lu la théorie. Vous aurez quelqu'un qui a tenu le poste, et qui sait précisément où ça serre.
Trois mois, un cadre clair
Un accompagnement individuel, rythmé, avec un accès direct entre les séances. Pas de promesse vague de disponibilité, un engagement précis.
Un appel de 45 minutes, sans frais, sans engagement
On regarde ensemble où vous en êtes, ce qui vous attend, et si ces trois mois sont le bon levier pour vous. Si ce n'est pas le cas, je vous le dirai. La facturation est portée par Afervescence, l'accompagnement reste le mien.