Le Holi, ou la fête des couleurs, est une célébration populaire en Inde et dans de nombreuses autres cultures d’Asie du Sud. Mais cette année, il est encore plus significatif car il commence le 8 mars 2023, la Journée internationale des droits des femmes. Le Holi est une célébration de la victoire du bien sur le mal, de l’amitié et de la communauté. Les gens se réunissent pour célébrer en utilisant des poudres colorées, des danses et des chants. Mais ce qui est encore plus important, c’est que le Holi donne l’occasion aux femmes de s’exprimer et de participer activement aux festivités. En Inde, comme dans de nombreux autres pays, les femmes ont souvent été tenues à l’écart de certaines activités culturelles et sociales. Cependant,

Partager : Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Alors que vendredi dernier, je faisais partie de ces milliers de personnes connectées pour la prévente des billets pour le concert retour de Béyoncé à la capitale, à Paris (enfin au Stade de France), j’ai décidé de me repencher sur le féminisme à la Beyoncé. Beyoncé est sans aucun doute l’une des plus grandes superstars de notre époque. Avec une carrière musicale époustouflante et un empire d’affaires florissant, il n’est pas surprenant que de nombreux fans l’admirent et la vénèrent. Cependant, la place de Beyoncé dans le mouvement féministe est souvent controversée. D’un côté, on peut dire que Beyoncé est un modèle pour les femmes en raison de son ambition, de sa détermination et de sa réussite financière. Elle

Partager : Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Le leadership féminin est un sujet de plus en plus populaire qui suscite de nombreuses discussions et débats dans les milieux professionnels. Il désigne l’exercice du pouvoir, de l’influence et de l’autorité par les femmes en tant que leaders dans divers contextes, tels que les entreprises, les gouvernements et les organisations à but non lucratif. Existe-t-il un leadership féminin spécifique? Cette question est souvent controversée, car certains considèrent que les femmes peuvent exercer le leadership de la même manière que les hommes, tandis que d’autres estiment qu’il existe des différences de style de leadership entre les femmes et les hommes. Avantages du leadership féminin : Diversité de la perspective: Les femmes apportent une perspective différente et diversifiée à la