J’ai été chaleureusement conviée à participer à la soixante-sixième édition de la Commission de la condition de la femme pour intervenir, le 17 mars, à une table ronde organisée par l’association Femmes au-delà des mers (FAM). Le but du forum était de discuter d’inégalités de genres, d’urgence climatique et de territorialité afin d’apporter des solutions pour les femmes des Outre-mer.
Cette année, la thématique principale visait à créer un débat ouvert sur le rôle des politiques d’égalité des sexes dans le développement des carrières universitaires et des environnements de travail, de manière à encourager les changements de perspectives ainsi qu’à confirmer la nécessité d’une implication équitable des femmes et des hommes dans les domaines de la science, de la recherche et de l’innovation. Je me suis donc intéressée de plus près à cette cause qui faisait déjà écho en moi.
Elles sont brillantes, compétentes, et pourtant, elles restent en coulisses. Pendant que les appels à speakers se multiplient en cette rentrée, un silence assourdissant émane de là où l’expertise est la plus pointue. C’est un sabotage silencieux, et il coûte cher, non seulement à leur carrière mais à la transformation que nous attendons toutes.
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