#JusteTania
Elles sont brillantes, compétentes, et pourtant, elles restent en coulisses. Pendant que les appels à speakers se multiplient en cette rentrée, un silence assourdissant émane de là où l’expertise est la plus pointue. C’est un sabotage silencieux, et il coûte cher, non seulement à leur carrière mais à la transformation que nous attendons toutes.
Les femmes sont 48 % plus nombreuses à lever la main pour les tâches qui n’apportent aucune promotion. On les remercie, on ne les nomme pas. La charge invisible n’est pas un défaut d’ambition : c’est une répartition truquée du travail qui compte. Décryptage.
En février 2026, une étude est tombée presque sans bruit : les femmes occupent 7,5 % des postes de président ou de directeur général au sein du CAC 40. Aucune ne cumule les deux fonctions. Au même moment, les conseils d’administration de ces mêmes groupes…
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