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Découvrez mes articles et analyses sur le leadership, la transformation, l’impact, la tech, le métissage et la société. Des contenus engagés, experts et authentiques.

La croissance responsable : utopie ou stratégie du futur ?

La croissance responsable n’est pas une utopie mais une exigence. Les entreprises qui intègrent le sens et l’impact au cœur de leur stratégie bâtissent une performance durable. La RSE de conviction et les entreprises à mission ouvrent la voie d’un nouveau modèle économique fondé sur la contribution. L’innovation responsable n’est plus une contrainte mais un

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Joyeux Noël cosmopolite - L'éclat de Tania Gombert

Olentzero et Compagnie : Célébration de l’Égalité et de la Diversité dans la Tradition Basque de Noël

Au cœur des paysages hivernaux des Pyrénées basques, une tradition de Noël unique se démarque : celle d’Olentzero et de sa partenaire. Cette paire symbolique représente non seulement la richesse culturelle du Pays Basque, mais incarne aussi des valeurs d’égalité et de diversité souvent absentes dans les récits traditionnels de Noël.

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Chimamanda Ngozi Adichie : Une Éclaireuse du Féminisme Universel

Des Racines Nigérianes à la Scène Mondiale Chimamanda Ngozi Adichie est un phénomène littéraire et une icône féministe dont l’œuvre et la vie s’entrelacent pour dépeindre une narration riche et polyvalente. Ses racines nigérianes sont au cœur de sa perspective unique, et ses expériences transnationales enrichissent son discours. Adichie capture l’essence de ses débuts dans

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Allier universalité et intersection : vers une lutte féministe plus puissante et plus équitable

Le féminisme intersectionnel, c’est reconnaître et combattre les multiples oppressions Le féminisme intersectionnel est un concept essentiel pour comprendre et lutter contre les multiples formes d’oppression qui affectent les femmes. Alors que jusque-là le féminisme se concentrait principalement sur les inégalités de genre, le féminisme intersectionnel élargit cette perspective. Il tient compte des intersections complexes

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Beyoncé, une figure controversée du féminisme

Partager : Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Alors que vendredi dernier, je faisais partie de ces milliers de personnes connectées pour la prévente des billets pour le concert retour de Béyoncé à la capitale, à Paris (enfin au Stade de France), j’ai décidé de me repencher sur le féminisme à la Beyoncé. Beyoncé est sans aucun

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Et si j’agissais alignée avec mes valeurs

Et si j’agissais en étant alignée avec mes valeurs ! “Open bar, j’me sers un toast avec une grosse crevette pêchée par un chalutier à l’Est de Madagascar qui détruit la barrière de corail sur son passage […] Euh, pourquoi j’pense à ça ? C’est pas l’moment.” Orelsan Ah ce sentiment désagréable qu’on a envie

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Les secrets du leadership féminin : explorons la force de l’égalité en action

Partager : Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Le leadership féminin est un sujet de plus en plus populaire qui suscite de nombreuses discussions et débats dans les milieux professionnels. Il désigne l’exercice du pouvoir, de l’influence et de l’autorité par les femmes en tant que leaders dans divers contextes, tels que les entreprises, les gouvernements et

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La diversité en classe : comment renforcer la tolérance et la compréhension interculturelle dans l’éducation

En France, la diversité dans l’éducation est un enjeu important pour garantir que tous les étudiants soient préparés à vivre et à travailler dans une société inclusive et diverse. Les systèmes éducatifs français font face à plusieurs défis dans la promotion de la diversité et de l’inclusion, notamment : Sous-représentation des groupes sous-représentés : Les

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Notre point de départ ne détermine pas notre point d’arrivée

Être né quelque part c’est toujours un hasard. Pour autant, est-ce que cela nous doit nous empêcher d’arriver là où on veut aller ? Au travers de confidences sur son parcours depuis sa naissance à Madagascar à sa vie actuelle de Working mum avec des postes à fortes responsabilités, Tania Gombert refuse le fatalisme du

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La reine Elisabeth II était-elle féministe ?

Partager : Facebook Twitter Pinterest LinkedIn La Reine Elisabeth II a régné sur le Royaume-Uni et d’autres pays du Commonwealth pendant plus de six décennies, et son rôle en tant que chef de la monarchie britannique a été considéré comme un symbole de stabilité et de continuité. Cependant, la question de savoir si la reine

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L’écoféminisme, Femmes et Terre même combat face au capitalisme

Share: Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Né des remises en question et de l’analyse des causes de la domination masculine ainsi que du massacre de la planète, l’éco-féminisme bouscule à la fois l’écologie et le féminisme en tant que tels. Un mouvement qui se veut non clivant mais qui est encore trop souvent pluriel et divisé…

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Table ronde forum CSW66 ONU Femmes

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Genèse de la journée internationale des droits de la femme

Partager : Facebook Twitter Pinterest LinkedIn La Journée internationale des droits de la femme est célébrée chaque année le 8 mars pour célébrer les réalisations des femmes et sensibiliser à l’importance de l’égalité des sexes. Elle est une occasion importante de rappeler que, malgré les progrès accomplis en matière d’égalité des sexes au cours des

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Tribune sur l’assurance en mouvement : la diversité en entreprise

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Sense 8, une sublime série humaniste prônant la tolérance

Partager : Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Sense8 est une série télévisée de science-fiction créée par les frères Wachowski et diffusée sur Netflix entre 2015 et 2018. La série est largement considérée comme une réussite pour son humanisme et sa qualité. L’un des éléments les plus marquants de Sense8 est son engagement en faveur de l’humanisme.

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Carmen : libre, rebelle et féministe

Partager : Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Carmen est un personnage féministe complexe et controversé créé par l’écrivain français Prosper Mérimée dans son nouvelle éponyme publiée en 1845. Carmen est souvent considérée comme l’une des premières figures féministes de la littérature française, en raison de sa forte personnalité, de sa libre expression sexuelle et de son

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Place à la transculturalité, Cap Métissage est né

Lire Lire Lire Lire Lire Précédent Suivant Cap Métissage, association française du métissage, est une association à but non lucratif, régie par la loi 1901. Cap Métissage a pour objectif : favoriser le lien et le mélange des cultures de promouvoir les initiatives autour de la mixité socio-culturelle d’encourager la tolérance et à développer des actions

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L’insatiable, la quête interminable de la perfection

Partager : Facebook Twitter Pinterest LinkedIn J’ai découvert le mot « insatiable » à l’âge de 10 ans quand j’ai enfin pu mettre un mot sur un sentiment qui m’habitait depuis si longtemps, voire toujours. C’est un terme complexe, à la fois effrayant et fascinant, qui décrit un désir sans fin de plus, de mieux et de

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Quand la pertinence devient impertinence : la subjectivité d’un mot qui divise

Partager : Facebook Twitter Pinterest LinkedIn J’avais beau être plutôt une bonne élève, parfois le mot « impertinente » apparaissait sur mes bulletins scolaires. Cependant, je n’étais pas d’accord. Je me trouvais très pertinente, avec des remarques judicieuses et appropriées, et non arrogante ou insolente. Je me souviens de cet énorme sentiment d’injustice quand, une

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Oui oui je suis Sarthoise (aussi) 

Partager : Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Un jour lors d’un évènement professionnel, on me demande « d’où venez-vous ? », la traditionnelle question de mes origines.. Sans réfléchir j’ai répondu de Sarthe… et là le silence s’installe… ça n’a duré que quelques secondes mais ça m’a paru être une éternité. C’est à ce moment là

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Des quotas pour garantir des femmes dans les directions d’entreprise : l’Assemblée a voté oui

Mercredi 12 mai 2021, l’Assemblée nationale a approuvé, à l’unanimité, une proposition de loi visant, entre autres, à garantir aux femmes l’accès aux postes de directions des grandes entreprises. Le texte a recueilli les 61 votes exprimés et doit maintenant passer devant le Sénat. Des quotas pour promouvoir l’égalité homme-femme au travail L’article 7 de

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