femmes leaders – Tania Gombert

Charge invisible : le travail qui bloque les femmes leaders

Par Tania GombertPublié le juillet 13, 2026Publié dans Leadership inclusif et fémininÉtiqueté biais de genre, charge invisible, égalité professionnelle, femmes leaders, leadership féminin, plafond de verre, travail non promotionnableAucun commentaire

Les femmes sont 48 % plus nombreuses à lever la main pour les tâches qui n’apportent aucune promotion. On les remercie, on ne les nomme pas. La charge invisible n’est pas un défaut d’ambition : c’est une répartition truquée du travail qui compte. Décryptage.