Author : Tania Gombert

Place à la transculturalité, Cap Métissage est né

Lire Lire Lire Lire Lire Précédent Suivant Cap Métissage, association française du métissage, est une association à but non lucratif, régie par la loi 1901. Cap Métissage a pour objectif : favoriser le lien et le mélange des cultures de promouvoir les initiatives autour de la mixité socio-culturelle d’encourager la tolérance et à développer des actions[…]

L’insatiable, la quête interminable de la perfection

Partager : Facebook Twitter Pinterest LinkedIn J’ai découvert le mot « insatiable » à l’âge de 10 ans quand j’ai enfin pu mettre un mot sur un sentiment qui m’habitait depuis si longtemps, voire toujours. C’est un terme complexe, à la fois effrayant et fascinant, qui décrit un désir sans fin de plus, de mieux et de[…]

Quand la pertinence devient impertinence : la subjectivité d’un mot qui divise

Partager : Facebook Twitter Pinterest LinkedIn J’avais beau être plutôt une bonne élève, parfois le mot « impertinente » apparaissait sur mes bulletins scolaires. Cependant, je n’étais pas d’accord. Je me trouvais très pertinente, avec des remarques judicieuses et appropriées, et non arrogante ou insolente. Je me souviens de cet énorme sentiment d’injustice quand, une[…]

Oui oui je suis Sarthoise (aussi) 

Partager : Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Un jour lors d’un évènement professionnel, on me demande « d’où venez-vous ? », la traditionnelle question de mes origines.. Sans réfléchir j’ai répondu de Sarthe… et là le silence s’installe… ça n’a duré que quelques secondes mais ça m’a paru être une éternité. C’est à ce moment là[…]

Des quotas pour garantir des femmes dans les directions d’entreprise : l’Assemblée a voté oui

Mercredi 12 mai 2021, l’Assemblée nationale a approuvé, à l’unanimité, une proposition de loi visant, entre autres, à garantir aux femmes l’accès aux postes de directions des grandes entreprises. Le texte a recueilli les 61 votes exprimés et doit maintenant passer devant le Sénat. Des quotas pour promouvoir l’égalité homme-femme au travail L’article 7 de[…]

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