#JusteTania
En 2018, Amazon retire son outil de recrutement par IA après avoir constaté qu’il pénalise systématiquement les candidatures féminines. L’algorithme avait appris sur dix ans d’embauches internes. Dix ans de données dans un secteur majoritairement masculin. La machine n’avait rien inventé : elle avait reproduit,…
En février 2026, une étude est tombée presque sans bruit : les femmes occupent 7,5 % des postes de président ou de directeur général au sein du CAC 40. Aucune ne cumule les deux fonctions. Au même moment, les conseils d’administration de ces mêmes groupes…
Le 25 mai 2026, Léon XIV publie sa première encyclique et choisit un verbe rare pour parler d’IA : désarmer. Qualification politique d’un outil devenu, dans certains de ses usages, une arme. Ce que l’irruption d’une parole morale dans un débat technique déplace, et pourquoi cela compte au-delà de Rome.
En 2026, l’usage d’outils algorithmiques s’est généralisé dans la majorité des grandes entreprises européennes pour leurs décisions RH. Derrière la promesse d’objectivité, une autre loterie est en train de naître, plus discrète que celle du hasard de la naissance, et tout aussi déterminante. Vers une éthique du recours, pour redonner un visage à la décision.
En France, six générations séparent un enfant né pauvre du revenu moyen. Ce chiffre ne parle pas d’effort. Il parle d’architecture. La méritocratie est peut-être le récit le plus efficace jamais inventé pour empêcher les systèmes inégaux de se réformer.
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